一、大公司百度百科
天津松江?公路道路交通出行項目投資者營銷群體是有限的公司（縮略詞“交投群體”）為松江區屬國家的企業，共有大部分業務部門以及道軌公路道路交通出行和有軌電車項目投資者施工、軌交沿石金融業區房產公司定制開發；公共服務公路道路交通出行、有軌電車、租借車等營銷治理；貨運站資源、金融業區物業客服的操作治理等。??轄下傷害城通軌道出行出行投入資金研發修建不足大公司、昆明松江公共服務交通線不足公司的等多個服務性路網運營策劃、構建和金融資產生意的開發企業主。
二、招職位置
現因交投集團及下屬城通公司、公交公司業務發展需要，面向社會公開?招聘以下人員（共招聘崗位人數8人）?，具體如下：
（一）上海松江交通投資運營集團有限公司招聘崗位（共計2個崗位，2人）
1、運營管理部：建設管理崗位1人
工作工作崗位職責：
（1）做好全過程的項目管理，包含投資控制、進度控制、質量控制、合同管理、信息管理、組織和協調等；
（2）組織項目項建書、工可階段報批工作，同步完成工可階段需要的各種專項評審報告；
（3）與市、區有關部門建立工作聯系，完成項目相關專項規劃調整等工作；
（4）配合做好項目初設階段報批工作；
（5）組織通過招標確定勘察單位和設計單位，相關合同的簽定和備案及實施過程控制；
（6）做好項目施工階段協調工作；
（7）部門其他日常管理工作；
（8）完成公司交辦的其他工作。
工作崗位需要：
（1）全日制本科及以上學歷，建設管理類相關專業； &n??bsp;
（2）年齡35周歲（含）以????下；
（3）中級及以上工程類職稱，具有5年以上工程現場協調管理經驗；
（4）熟悉項目工程管理相關法律法規及行業規范、施工工藝流程；
（5）具有豐富的現場施工管理經歷和經驗，具備較強的專業技術技能，能對項目全過程進行全面管控；
（6）具備良好的溝通能力和人際關系處理能力，有較強的計劃與執行能力；
（7）遵守國家法律法規、品行端正、無不良記錄；
（8）身體健康、無傳染病及精神和心理障礙病史； ; &?nbsp;
（9）有建造師執業資格證書者優先。
2、資產發展部：項目前期管理崗位1人
部門主要職責：
（1）辦理土地、項目的相關前期手續；
（2）參與公司項目投資、開發，合作項目前期論證，投后管理；
（3）與有關單位、政府職能部門的聯系協調；
（4）執行集團內現有資產的管理及相關工作；
（5）完成公司交辦的其他工作。
工作耍求：
（1）全日制大學本科大學本科及上面的本科學歷；
（2）當地高職院校應屆研究生大學生畢業，經濟實惠類關于靠譜；
（3）在校期間獲得過獎學金或擔任過校級學生會干部；
（4）擅長辦公自動化軟件應用和基本的看圖軟件應用；
（5）具有良好的溝通能力；
（6）遵守國家法律法規、品行端正、無不良記錄；
（7）身體健康、無傳染病及精神和心理障礙病史；
（8）掌握房地產經濟學、建筑學、估價及房地產相關法律法規、政策等方面理論知識的優先。
（二）下屬上海城通軌道交通投資開發建設有限公司招聘崗位（共計1個崗位，2人）
1、工程建設部：工程主管崗位2人
職務崗位責任制：
（1）嚴格遵循公司各項工程管理制度，??負責工程現場管理工作，督促和落實工程進度、質量、安全和成本控制；
（2）審批施工單位提交的施工方案及施工組織設計??，督促控制工程項目的現場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成；
（3）嚴格監督控制項目成本，對工程現場的簽證單??、技術核定單進行審查確認，并根據公司規章制度執行相關審批流程；
（4）組織參加工程有關會議，并做好相關會議記錄；
（5）負責建筑工地現場主要管理人員實名制考勤，監督工程項目安全生產、防汛防臺、消防、衛生等工作；
（6）負責工程質量驗收工作，參加工程初步質量驗收，合格后組織正式竣工驗收；
（7）處理工程中各類突發事件并及時向領導匯報；
（8）負責協調工程相關事宜；
（9）完成公司交辦的其他工作。
部門請求：
（1）全日制本科及以上學歷；
（2）年齡35周歲（含）以下（如遇特別優秀者，可適當放寬年齡要求）；
（3）建筑、交通、土木工程類相關專業，且具備相關行業工作經驗2年及以上；
（4）具備項目現場管理能力和較強的溝通能力、表達能力，熟悉項目工程管理相關法律法規及行業規范、施工工藝流程； &nbs?p; &n?bsp;
（5）遵守國家法律法規、品行端正、無不良記錄；
（6）身體健康、無傳染病及精神和心理障礙病史；
（7）具有大中型項目工程管理經驗者優先考慮，持有相關注冊類證書者優先考慮。
（三）下屬上海松江公共交通有限公司招聘崗位（共計2個崗位，4人）
1、營運信息部：系統維護及軟件開發管理崗位1人
職位工作內容：
（1）負責公司各類軟件系統，特別是公交行業相關系統的日常維護工作，確保系統正常運行；
（2）負責各類軟件的權限管理，根據崗位職責界定并授予相應人員操作權限；
（3）了解公司各項業務板塊的管理方法和操作流程，與業務負責人溝通，清楚各業務板塊的信息化需求，并將各業務板塊的信息化需求，清晰明了地形成書面需求，要求軟件開發單位編??制業務?軟件；
（4）在軟件開發過程中，監管開發進度，嚴格按需求進行軟件開發；
（5）編制軟件操作流程，對使用人員進行培訓，并做好《培訓記錄》；
（6）在軟件使用過程中進行跟蹤，及時修改軟件存在的問題；
（7）在日常工作中具備開拓創新精神，善于對信息化工作提出可行性改進意見；
（8）遇軟件更新，必須提前通知業務板塊負責人，保存好原有數據；
（9）完成公司交辦的其他工作。
崗位工作職責標準要求：
（1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）2年及以上信息技術相關工作經驗；
（4）具有良好的團隊協作精神和溝通能力，責任心強； &nbs??p; ;
（5）遵守國家法律法規、品行端正、無不良記錄；
（6）身體健康、無傳染病及精神和心理障礙病史。
2、營運分公司：營運類一般管理崗位3人
管理崗位崗位責任制：
（1）在分公司服務、機務、安全等一般管理崗位實行輪崗；
（2）協助處理分公司營??運服務的日常管理工作。參與組織客流調查，根?據市場需求編制和調整符合乘客出行基本規律的行車作業計劃；參與制定并落實提高經營質量的措施；
（3）負責對各類信訪件按時間節點完成處理和回復，同時做好投訴回復基礎臺賬，負責對違章違??紀人員的教育、輔導、考核，并按公司有關考核規定進行處置。同時應采取有效措施，不斷降低投訴率；
（4）負責分公司從業人員上崗證的管理，建立相關臺賬，配合公司完成一年一度從業人員上崗證培訓工作；
（??5）負責車輛例保制度貫徹落實，配合抓好燃料、材料??消耗匯總分析控制，配合建立車輛能耗臺賬，建立車輛技術檔案（一車一檔）分析各類車型技術狀況，不斷提升技術質量；
（6）負責司售例保工作輔導及監管，做好分公司車輛保養及年檢工作，配合建立車輛拋錨、返修率、車容車貌完好率等?技術指標分析臺賬及車輛機務換季工作；
（7）對分公司營運車輛調撥、報廢車輛設備做到車輛部件完整并配合相???關部門進行造冊登記，按車輛交接手續的規定，確保移交營運車輛設施、車載終端信息設備、POS機、投幣箱等車輛附屬設施的齊全完好；
（8）嚴格履行自身安全生產職責，認真排??查工作崗位上可能存在的不安全因素，發現隱患立即向分管副經理報告，并及時落實整改措施??；
（9）做好各類安全基礎臺賬，確保臺賬數據準確性和真實性?，并每月分析行?車安全問題，提出改進方案及整改措施；
（10）配合相關部門做好對“新、關、復”駕駛員的業?務測定和安全行車的教育考核，成績合格才能上崗行車；
（11）保持信息暢通，完成公司交辦的其他任務。
崗位上規范要求：
（1）全日制本科及以上學歷，交通運輸類、車輛工程類、汽車服務類等相關專業優先；
（2）年齡35周歲（含）以下； ?
（3）具有良好的協調、溝通和表達能力；
（4）具備一定的文字功底； &n??bsp; &n?bsp;
（5）遵守國家法律法規、品行端正、無不良記錄??；
（6）身體健康、無傳染病及精神和心理障礙病史；
（7）有服務投訴類、安全、機務管理類工作經驗優先；
（8）熟悉車輛維修、相關檢驗及相關安全知識的優先；
（9）具有安全相關證書優先。
三、招聘要求系統程序和報名表形式
（一）報考人員用時和方式
1、學車原則：請將網上報名所需上傳材料和報名表發送至shsjjtjt@163.com。
2、報名時刻：即日起至2022年09月29日（周四）12:00止；
3、互聯網報名表需上架用料：
①這段時間兩寸免冠像片；
②身份地位證正、負面；
③戶口遷出簿網址（含有基本新地址頁）、投資人情況頁；
④全日制自考本專科及之內研究生學歷結束培訓合格證書；
⑤《文化藝術培訓部學歷證畢業證書智能電子公司注冊登記備案表》，大概進行操作指引詳細：；
⑥管理崗位所需要作用的資格計算機證書、評獎證件等對應證件用料；
⑦有工做周期耍求的需遞交復合耍求的《濟南市社會養老商業險私人合法權利見證單（還有城鎮?教工）》或私人支付寶賬戶查詢網站見證單。
4、職級限報：求職者應當根據自身情況和崗位要求，填寫1個招聘崗位，具體內容以網上報名所填《報名表》為準。
（二）招錄方式英文
1、初試
筆試科目分為《綜合素質能力測驗》和《專業能力測驗》，全部采取閉卷??考試方式，兩項滿分各為100分，兩項測驗成績各占50%，筆試總成績為100??分。
初試事件和地方：的另外通知怎么寫。
2、初試
筆試結束后，按筆試成績從高到低及崗位實際招聘計劃數，按崗位1:3比例確定參加面試人選。
中應初試時長和地址：予以通知書。
3、宗合成效
綜合成績由以?上考試成績按照筆試和面試4：6的比例進行加總，滿分1??00分，由高分到低分根據招聘人數確定入圍人員。
擬任用員工的放棄錄取通知報名要求的，根據本崗位上宗合成績排名從高到低對齊后，可會給與替補。
4、進行體檢及市場經濟表達考擦
共性擬錄用通知格式職工積極開展，在初面選撥收尾后由人事工作機構額外通知格式。
5、作業使用期限計算出
按《上海市養老保險個人權益記錄單（城鎮職工）》或個人賬戶查詢記錄單中的累計繳費年限為準，計算截止至2022年0?8月 31日。
四、公務員錄用及涉及到的獎勵
留人計量單位與錄留的師簽訂勞功合約勞功合約，依規依法約定體驗期?，體驗期內績效考評屬相相克格者注銷公務員任用通知出場資格。錄留的師將由經濟類型公司的統一標準發放健康養老、醫療機構、失業了?、工傷事故、發育各類租賃房社保公積金等一個國家法規的世界保險費用。
五、考慮相關事宜
1、征信求職的人員發布的征信求職資料須實在、準確度，若提供了不實征信求?職申請書資料或作假、變造相關的英文的證件、資料，冒領考考試或聘用從業出場資格的??，已經查實，撤銷征信求職從業出場資格或消除勞動者紙質合同。
2、招工啟事員工關聯人員已經發掘其不一致合的規定條件或違規公開的招工啟事組織?紀律的，或是還是應該積極地積極支持選人用人政府部門深??入推進招工啟事任用關聯事務管理而拒不履行積極支持的，通通全部取消報考、任用基礎，或緩解勞作借款合同，主責自滿。
3、參加筆試、面試的應聘人員，需提供72小時之內核酸檢測陰性證明。（如有變動，以最新要求為準）
六、聯系起來服務電話：021-67823009 結合人：黃的老師
圖片附件：《應聘工作人群招名表》
蘇州松江城市交通投資加盟營運單位不足單位
2022年9月22日